公共部门人力资源管理存在以下那些问题（ ）。

A、人事管理体制和运行机制改革滞后
B、职位分类制度尚未科学化
C、人力资源开发创新滞后，培训体系有待完善
D、考核流于形式，难以形成激励
E、人力资源管理信息基础薄弱，导致低效