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管理职位描述问卷法,简称是一种以()为中心的工作分析方法
A、 工作
B、 岗位
C、 职业
D、 调查
发布时间:
2024-04-14 18:08:55
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1.
管理职位描述问卷法,简称是一种以()为中心的工作分析方法
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【判断题】管理职位描述问卷是一种以人员为中心的职务分析问卷法
3.
管理岗位描述问卷是一种以()为中心的岗位分析方法A.管理B.岗位C.工作D.财务
4.
职位分析问卷法是由美国学者于1972年提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法。职位分析问卷主要分为( )。
5.
( )是一种结构化的、工作导向的问卷,分析对象是管理职位和督导职位,由任职人员自己完成。
6.
问卷法是工作分析的最主要方法之一。在进行工作分析时,采用问卷法的缺点是( )。
7.
基于胜任力的职位分析是以胜任力为基本框架,是一种( )的职位分析方法。
8.
中国高校人文社会科学文献中心的英文简称是( )。
9.
中国高校人文社会科学文献中心的英文简称是()
10.
( )是指任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析,以达到工作分析目的的方法A.工作实践法B.关键事件法C.工作日志法D.问卷法
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