各单位要依法维护涉密人员的合法权益，对因保密原因合法权益受到限制的涉密人员，在 、 、 等方面给予适当倾斜。
各单位要依法维护涉密人员的合法权益，对因保密原因合法权益受到限制的涉密人员，在 、 、 等方面给予适当倾斜。
发布时间：2024-05-06 14:47:57
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相关试题
- 1.各单位要依法维护涉密人员的合法权益，对因保密原因合法权益受到限制的涉密人员，在 、 、 等方面给予适当倾斜。
- 2.涉密人员的合法权益受法律保护。对因保密原因合法权益受到影响和限制的涉密人员，按照国家有关规定给予相应待遇或者补偿。（ ）
- 3.对因保密原因合法权益受到影响和限制的涉密人员,按照国家有关规定给予相应待遇或者补偿。( )
- 4.涉密人员再就业、出境、学术成果发表及其他个人利益等方面受到一定限制，所以要依法保护涉密人员合法权益，给予他们相应的补偿。
- 5.涉密人员再就业、出境、学术成果发表及其他个人利益等方面受到一定限制，所以要依法保护涉密人员合法权益，给予他们相应的补偿。()
- 6.涉密人员再就业、出境、学术成果发表及其他个人利益等方面受到一定限制，所以要依法保护涉密人员合法权益，给予他们相应的补偿。
- 7.涉密人员分为哪几类？任用、聘用涉密人员有哪些要求？ 在涉密岗位工作的人员( )，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
- 8.涉密人员的合法权益受保密单位保护。
- 9.涉密人员的合法权益受保密单位保护（）
- 10.《科技人员保密必读》中对确因保密原因不能发表论文、专著等科研成果或者出国（境）、离职择业等合法权益受到限制的涉密人员，要在（ ）
