用人单位合并或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资；经与农民工书面协商一致的，可以由（）的用人单位清偿。答案：合并或者分立后承继其权利和义务
A、正确
B、错误
发布时间：2023-09-09 10:29:11
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- 1.用人单位合并或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资；经与农民工书面协商一致的，可以由（）的用人单位清偿。答案：合并或者分立后承继其权利和义务
- 2.用人单位合并或者分立时，经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿拖欠的农民工工资。（）
- 3.根据《保障农民工工资支付条例》的规定，用人单位合并或者分立的，应当由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿农民工工资。
- 4.用人单位被依法吊销营业执照的，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资，未依据规定清偿农民工工资的（），应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。
- 5.用人单位（），应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。
- 6.用人单位( )，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。
- 7.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其（）和义务的用人单位继续履行。
- 8.资产评估机构办理合并或者分立变更手续的，应当提供合并或者分立协议。合并或者分立协议应当包括哪些事项：
- 9.资产评估机构办理合并或者分立变更手续的，应当提供合并或者分立协议。合并或者分立协议应当包括哪些事项？（ ）
- 10.根据《保障农民工工资支付条例》的规定，用人单位（ ），应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。
