小王与某化工厂签订协议从事作业场所清扫工作，后因工作需要，调离原岗位，从事接触职业危害因素的工作，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，该化工厂应（）。
A、变更劳动合同中相关的条款
B、保持原劳动合同不变
C、告知小王作业过程中存在的职业危害因素
D、不做任何处理
发布时间：2023-09-22 10:23:14
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- 1.小王与某化工厂签订协议从事作业场所清扫工作，后因工作需要，调离原岗位，从事接触职业危害因素的工作，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，该化工厂应（）。
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- 3.某单位小王因工作需要要调离原岗位，从事特种作业，依据《安全生产法》，小王必须经过专门的培训，并取得（）。
- 4.《作业场所职业健康监督管理暂行规定》关于生产经营单位职业危害防护用品管理的要求包括（）。
- 5.《作业场所职业危害申报管理办法》所称的作业场所职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触（）等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
- 6.依据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业,不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
- 7.《作业场所职业健康监督管理暂行规定》提到的建设项目的"三同时"是指（）。
- 8.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是( )的职责
- 9.职业病人不适宜从事原工作的，可以要求调离
- 10.职业病人不适宜从事原工作的，可以要求调离。()
