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相关试题
- 1.在新型的交易型心理契约中，专业技术人员要做出令人满意的绩效并且对组织忠诚才能够得到相应的回报。
- 2.在新型的交易型心理契约中专业技术人员要做出令人满意的绩效并且对组织忠诚才能够得到相应的回报
- 3.在组织中，心理契约的核心内容是在（ ）的基础之上互惠互利的交换关系。
- 4.在绩效管理的目的中，为组织做出员工管理决策提供有效信息的是（)
- 5.绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。（)
- 6.心理契约的特点有（）
- 7.心理契约的特点有
- 8.在专业技术人员成长过程中，我们还应该考虑非正式组织对专业技术人员成长的影响，非正式组织是自然而形成的，并且对于其下成员具有较强的约束力。
- 9.在风险型决策中，要得到自然状态概率的变动对决策结果的影响，需要进行（ ）。
- 10.心理契约不是一种有形的契约，因此它对员工的行为没有影响。
