平衡计分卡应用简便易行,特别适用于管理基础差得企业（）
A、正确
B、错误
发布时间：2023-09-15 08:43:22
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- 1.平衡计分卡应用简便易行,特别适用于管理基础差得企业（）
- 2.在绩效管理的实际应用中，通常把平衡计分卡和KPI结合使用。运用平衡计分卡建立关键绩效指标的步骤包括( )。
- 3.[单选题]平衡计分卡的优势不包括（） A 平衡计分卡是考评系统与控制系统的完美结合 B 平衡计分卡发展和强化了战略管理系统 C 平衡计分卡实现了外部指标与内部指标的平衡 D 实施平衡计分卡的工作量较小
- 4.平衡计分卡
- 5.平衡计分卡的内容不包括
- 6.balanced scorecard是平衡计分卡
- 7.平衡计分卡的四个维度
- 8.平衡计分卡的四个维度不包括（）。
- 9.平衡计分卡体系的作用就是（）
- 10.平衡计分卡的考核指标不包括（ ）。
