人力资源社会保障行政部门责令用人单位支付被无故拖欠的劳动者的工资，用人单位逾期不支付的，应当责令用人单位按照（）的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
A、应付金额百分之五十以上百分之一百以下
B、受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下
C、应付金额一倍以上三倍以下
D、2000元以上2万元以下
发布时间：2023-09-09 10:19:34
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- 1.人力资源社会保障行政部门责令用人单位支付被无故拖欠的劳动者的工资，用人单位逾期不支付的，应当责令用人单位按照（）的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
- 2.人力资源社会保障行政部门责令用人单位支付被无故拖欠的劳动者的工资，用人单位逾期不支付的，应当责令用人单位按照( )的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
- 3.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，劳动保障行政部门应如何处理？逾期不支付的，应如何处理？
- 4.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
- 5.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
- 6.克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
- 7.用人单位依照《劳动合同法》，应当向劳动者（）而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。
- 8.用人单位依照《劳动合同法》，应当向劳动者()而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。
- 9.用人单位依照《劳动合同法》，应当向劳动者( )而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。
- 10.用人单位有下列( )情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班或者经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
