投诉符合下列（）条件，人力资源社会保障行政部门应当依法受理。
A、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的
B、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的
C、被投诉用人单位依法成立，符合法律、法规规定的主体资格的
D、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人力资源社会保障行政部门管辖
发布时间：2023-09-09 10:23:07
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- 1.投诉符合下列（）条件，人力资源社会保障行政部门应当依法受理。
- 2.投诉符合下列()条件，人力资源社会保障行政部门应当依法受理。
- 3.投诉符合下列( )条件，人力资源社会保障行政部门应当依法受理。
- 4.人力资源社会保障行政部门依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉，对于不属于本部门受理的，应当立即告知举报、投诉人转送相关部门。
- 5.人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门。（）
- 6.《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源社会保障行政部门应当（）。
- 7.根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当（ ）。
- 8.根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当（ ）。
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