停职检查、调整职务、免职、引咎辞职是( )的处理方式。
A、第一种形态
B、第二种形态
C、第三种形态
D、第四种形
发布时间：2023-08-07 10:53:04
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.停职检查、调整职务、免职、引咎辞职是( )的处理方式。
- 2.组织处理包括停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职
- 3.对失职失责、危害较重的党的领导干部，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞退、免职、降职等措施。
- 4.本规定所称组织处理，是指党组织对（违规违纪违法、失职失责失范）的领导干部采取的（岗位、职务、职级调整措施），包括停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职。
- 5.《中国共产党组织处理规定（试行）》所称组织处理，是指党组织对违规违纪违法、失职失责失范的领导干部采取的岗位、职务、职级调整措施，包括停职检查、调整职务、（ ）、免职、降职。
- 6.对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的党领导干部，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。
- 7.《中国共产党组织处理规定（试行）》所称组织处理，是指（ ）对违规违纪违法、失职失责失范的领导干部采取的岗位、职务、职级调整措施，包括停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职
- 8.党的十八届四中全会提出，完善纠错问责机制，健全责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等问责方式和程序。
- 9.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》要求，引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（ ）年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
- 10.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排领导职务,（）年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。
