劳务派遣用工单位可以不将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳务派遣工( )
A、正确
B、 错误
发布时间：2023-09-14 09:42:53
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答案：
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- 1.劳务派遣用工单位可以不将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳务派遣工( )
- 2.依据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》，生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗。
- 3.生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗。（）
- 4.根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》，生产经营单位不必将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员。
- 5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明。
- 6.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。答案：劳务派遣协议
- 7.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实口头告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。
- 8.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。
- 9.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。
- 10.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
