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安全生产奖罚必须以事实为依据,达到鼓励先进、鞭策后进目的。
A、正确
B、错误
八五普法
发布时间:
2023-08-09 15:51:53
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1.
安全生产奖罚必须以事实为依据,达到鼓励先进、鞭策后进目的。
2.
奖励的目的在于鼓励先进,维护纪律,发扬( )精神。
3.
《安全生产违法行为行政处罚办法》规定,安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构及其行政执法人员实施行政处罚,必须以事实为依据。
4.
《安全生产违法行为行政处罚办法》规定,实施行政处罚必须以事实为依据。行政处罚应当与安全生产违法行为的事实、性质、情节以及()相当。
5.
老师发的鼓励,家长的鞭策这些都是属于外驱力。
6.
落实党支部工作条例,按照( )的思路,抓两头带中间,推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。
7.
设定和实施行政处罚必须以事实为依据。()
8.
设定和实施行政处罚必须以事实为依据。
9.
《山东省安全生产条例》规定:县级以上人民政府及其有关部应当鼓励和支持安全生产科学(),推广应用先进的安全生产技术、管理经验和科技成果,增强事故预防能力,提高安全生产管理水平。
10.
《山东省安全生产条例》规定:县级以上人民政府及其有关部应当鼓励和支持安全生产科学(),推广应用先进的安全生产技术、管理经验和科技成果,增强事故预防能力,提高安全生产管理水平
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