曲某是某公司员工，各项社会保险费按时足额缴纳。2013年8月在工作中不慎将手臂割伤，被认定为工伤。2013年12月被鉴定为十级伤残。2014年3月，工伤保险基金向其支付了一次性伤残补助金。2020年曲某严重违反用人单位的规章制度，单位与之解除劳动合同。请问曲某是否可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？