依据《工伤保险条例》，职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照（）伤残等级享受伤残津贴待遇。
A、原先认定的
B、新认定的
C、较高
D、较低
发布时间：2023-09-09 10:17:56
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- 1.依据《工伤保险条例》，职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照( )伤残等级享受伤残津贴待遇。
- 2.依据《工伤保险条例》，职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照()伤残等级享受伤残津贴待遇。
- 3.依据《工伤保险条例》，职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照（）伤残等级享受伤残津贴待遇。
- 4.职工再次发生工伤，根据规定，应当享受伤残津贴的，按照（）享受伤残津贴待遇。答案：新认定的伤残等级
- 5.职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，可以按照原认定的伤残享受伤残津贴待遇。()
- 6.职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，可以按照原认定的伤残享受伤残津贴待遇。
- 7.依据《工伤保险条例》，一级至四级工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由( )补足差额。
- 8.依据《工伤保险条例》，一级至四级工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由（）补足差额。
- 9.依据《工伤保险条例》，工伤一至六级伤残职工伤残津贴的实际金额不得低于( )。
- 10.依据《工伤保险条例》，工伤一至六级伤残职工伤残津贴的实际金额不得低于（）。
