公司所属各级配网管理部门应建立定期培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展岗位培训和技能培训，确保培训工作质量和效果。
A、正确
B、错误
发布时间：2023-09-20 11:21:09
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- 2.公司所属各级配网管理部门应建立()培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展岗位培训和技能培训，确保培训工作质量和效果。
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- 5.公司所属各级配网管理部门应建立定期培训制度，制定（），针对性开展岗位培训和技能培训，确保培训工作质量和效果。
- 6.公司所属各级配网管理部门应建立定期培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展()和()，确保培训工作质量和效果。
- 7.立定期培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展岗位培训和技能培训，确保培训工作质量和效果。( )
- 8.公司所属各级配网管理部门应建立定期培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展电气知识培训和安全生产知识教育，确保培训工作质量和效果。
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- 10.企业开展质量培训工作，一般包括确定培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训效果几个阶段的活动。()
