根据《安全生产法》，生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的（）、精神慰籍，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
A、生活引导
B、行为安抚
C、监督管理
D、心理疏导
发布时间：2023-08-30 09:47:46
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- 1.根据《安全生产法》，生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的（）、精神慰籍，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
- 2.根据《安全生产法》，生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
- 3.生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的（），严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
- 4.生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的（），严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生
- 5.生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的( )，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
- 6.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当关注从业人员的（），加强对从业人员的心理疏导、精神慰籍，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
- 7.生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、（），严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
- 8.生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
- 9.生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和（），加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
- 10.依据《安全生产法》规定，生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实（ ），防范从业人员行为异常导致事故发生。
