职业病诊断机构未按照规定报告职业病 疑似职业病的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级 撤职或者开除的处分。()
A、正确
B、错误
发布时间：2023-09-14 09:41:48
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- 1.职业病诊断机构未按照规定报告职业病 疑似职业病的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级 撤职或者开除的处分。()
- 2.()未按规定报告职业病、疑似职业病的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职的处分。
- 3.根据《职业病防治法》，用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员
- 4.被申请人对申请人进行报复陷害的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职、开除的行政处分。
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- 6.用人单位和医疗卫生机构违反《职业病防治法》及《职业健康监护管理办法》规定,未报告职业病、疑似职业病的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处______元以下的罚款;弄虚作假的,并处2万元以上5
- 7.根据《长江保护法》，有下列（ ）行为的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过或者降级处分;造成严重后果的,给予撤职或者开除处分，其主要负责人应当引咎辞职。
- 8.行政机关将查封、扣押的财物截留、私分或者变相私分的，由财政部门或者有关部门对直接负责的主管人员、其他直接责任人员依法给予记大过、降级、撤职或者开除处分。
- 9.根据《长江保护法》，有下列哪些行为的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过或者降级处分；造成严重后果的，给予撤职或者开除处分，其主要负责人应当引咎辞职？（ ）
- 10.根据长江保护法，有下列哪些行为的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过或者降级处分;造成严重后果的,给予撤职或者开除处分，其主要负责人应当引咎辞职？（ ）
