有合法用工主体资格的某建筑公司将一工程违法转包给不具备用工主体资格施工队，农民工李某被施工队招用，工作了5个月，不但5万元工资没拿到，还受了工伤，那么：（）
A、对于李某的工伤，该建筑公司承担工伤保险责任
B、对于工伤保险赔偿，该建筑公司可以向施工队追偿
C、对于拖欠李某工资，由施工队承担清偿责任
D、该建筑公司和施工队应共同被列入拖欠农民工工资黑名单
发布时间：2023-09-09 10:33:27
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- 1.有合法用工主体资格的某建筑公司将一工程违法转包给不具备用工主体资格施工队，农民工李某被施工队招用，工作了5个月，不但5万元工资没拿到，还受了工伤，那么：（）
- 2.具备用工主体资格的S企业，将工程违法发包给不具用工主体资格的包工头李某。李某招用的农民工王某在施工期间受到事故伤害，被鉴定为1级伤残。下列说法正确的是：（）
- 3.某上市公司将一工程项目承包给具备用工主体资格的A公司，A公司将工程发包给不具备用工主体资格的B工程队，B工程队招用了农民工于某，且未为于某参加工伤保险。施工过程中于某受伤，他的工伤医疗费谁来承担：（）
- 4.《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定，具备用工主体资格的承包单位违法将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织，该组织招用的劳动者从事承包业务时因工受伤，由（）承担用人单位依法应承担的工伤保险责任
- 5.《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定，具备用工主体资格的承包单位违法将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织，该组织招用的劳动者从事承包业务时因工受伤，由( )承担用人单位依法应承担的工伤保险责任
- 6.具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由（）承担用人单位依法承担的工伤保险责任。
- 7.企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
- 8.李某在A公司工作了5年后辞职，于2008年到B公司工作，2020年李某患病需要停止工作接收医疗，则李某的医疗期为（）个月。
- 9.工程总承包企业将工程发包给不具备主体资格的组织或个人，将不承受任何责任。
- 10.某职业介绍所介绍了14周岁的刘某、15周岁的王某、16周岁的李某到不具备用工主体资格的S企业工作，工作中发生事故致15周岁的王某死亡，以下说法正确的是：（）
