女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》，李某所在单位可以安排她从事的劳动是（）。
A、夜班劳动
B、延长工作时间的劳动
C、国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
D、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
发布时间：2023-08-15 09:59:34
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- 1.女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》，李某所在单位可以安排她从事的劳动是（）。
- 2.依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（ ）。
- 3.依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（）。
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- 6.对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
- 7.对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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- 9.根据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
- 10.根据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满( )婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
