女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》，李某所在单位可以安排她从事的劳动是（）。
A、夜班劳动
B、延长工作时间的劳动
C、国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
D、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
发布时间：2023-08-15 09:59:34
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相关试题
- 1.女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》，李某所在单位可以安排她从事的劳动是（）。
- 2.依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（ ）。
- 3.依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（）。
- 4.依据《中华人民共和国劳动法》规定不得安排女职工在哺乳未满（）周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
- 5.李某患有病毒性肝炎尚未痊愈,单位依照传染病防治法的规定在下列工作中安排可以由李某从事的工作
- 6.《劳动法》第60条规定:不得安排女职工在经期从事( )的劳动。 ?
- 7.对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
- 8.对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
- 9.根据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满( )婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
- 10.根据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
