外部招募的优势是（ ）。
A、有利于提高员工的士气和发展期望
B、节约成本
C、风险小
D、能够给企业带来活力
发布时间：2023-11-28 10:28:50
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- 1.外部招募的优势是（ ）。
- 2.人员招聘渠道包括内部招募和外部招募，外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职
- 3.人员招聘渠道包括内部招募和外部招募，外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职
- 4.人员招聘渠道包括内部招募和外部招募，外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。
- 5.( )不属于内部招募的优势。
- 6.外部招募的不足表现在( )。
- 7.【判断题】人员招聘渠道包括内部招募和外部招募,外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。 A. 对 B. 错
- 8.哪一个选项不是外部招募员工的优点?( )
- 9.招募成本效用=应聘人数／招募期间的费用（招募成本）
- 10.从组织外部招聘管理人员能够带来“外来优势”是指外聘人员( ) 。
