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劳动法规和其他法律法规之间的关系为:上位法优于下位法、特别法优于一般法、后法优于前法。
A、正确
B、错误
发布时间:
2023-08-08 12:09:17
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1.
劳动法规和其他法律法规之间的关系为:上位法优于下位法、特别法优于一般法、后法优于前法。
2.
行政执法人员在适用法律时应当遵循“特别法优于一般法的原则”。
3.
特别法优于一般法的原则是指对于同时有效和相同效力层次的一般法和特别法,执法人员在适用时要优先适用特别法的规定;特别法没有规定的,适用一般法。
4.
适用同一机关制定的相互冲突的法律规范的规则,遵循新法优于旧法,特别法优于一般法的原则。
5.
法规和规章的效力不同:法规是上位法,规章是下位法。
6.
散射比浊法的特异性优于透射比浊法,其原因是
7.
散射比浊法的特异性优于透射比浊法,其原因是 ( )
8.
科学立法要求下位法不得违反上位法
9.
《税收征收管理法》与《行政强制法》的规定不一致时,根据特别法优于一般法的规则,按照《税收征管法》的规定执行。
10.
下列关于上位法与下位法法律效力的说法,正确的是()。
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