《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》规定，事业单位选派科研人员到企业工作或者参与项目合作期间，其在派驻企业的工作业绩应作为其（）等的主要依据。
A、职称评审
B、项目申报
C、岗位竞聘
D、考核奖励
发布时间：2023-09-09 10:23:26
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- 1.《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》规定，事业单位选派科研人员到企业工作或者参与项目合作期间，其在派驻企业的工作业绩应作为其（）等的主要依据。
- 2.根据《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》，事业单位选派科研人员到企业工作或参与项目合作期间，选派人员只需遵守派驻企业的规章制度。（）
- 3.根据《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》，支持和鼓励事业单位（）。
- 4.根据《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》，支持和鼓励事业单位（ ）。
- 5.根据《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》，支持和鼓励事业单位（ ）。
- 6.《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》规定，事业单位科研人员兼职创新或者在职创办企业期间，可适当减少本单位岗位职责。
- 7.根据《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》，科研人员在同一事业单位申请离岗创办企业的期限累计不超过（）年。答案：6
- 8.《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》规定，（）应当依法为离岗创办企业人员缴纳工伤保险费用。
- 9.《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》规定，( )应当依法为离岗创办企业人员缴纳工伤保险费用。
- 10.根据《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》的有关规定，事业单位科研人员到企业工作或者参与项目合作，合作期满，但所从事工作确未结束的，由本人提出申请续签协议的，原单位应同意申请。（）
