劳动合同法是为了( )而制定的法律规范
A、完善劳动合同制度
B、明确劳动合同双方当事人的权利和义务
C、保护劳动者的合法权益
D、构建和发展和谐稳定的劳动关系
发布时间：2023-08-05 20:28:13
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.劳动合同法是为了( )而制定的法律规范
- 2.在《中华人民共和国合同法》中，主要是通过任意性法律规范而不是强制性法律规范调整合同关系。( )
- 3.学好法律是为了钻法律规范的空子。（ ）
- 4.合同法主要是通过任意性法律规范而不是强制性法律规范调整合同关系。
- 5.合同法是自治法，即合同法是通过任意性规范而不是强制性规范来调整合同关系。
- 6.合同法是自治法，即合同法主要是通过任意性规范而不是强制性规范来调整合同关系。
- 7.根据《劳动合同法》，以下人员中，适用劳动合同法的是：
- 8.( )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
- 9.用人单位依照《劳动合同法》，应当向劳动者()而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。
- 10.用人单位依照《劳动合同法》，应当向劳动者( )而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。
