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相关试题
- 1.设在劳动人事争议仲裁院的法律援助工作站接待人员对咨询事项不属于法律援助的，应当为受援人提出（）。答案：法律建议
- 2.设在劳动人事争议仲裁院的法律援助工作站接待人员应当登记受援人基本信息和联系方式，全面了解案件事实和受援人法律诉求，对咨询事项符合法律援助条件的，应当告知其申请法律援助的条件和程序，指导其申请法律援助。
- 3.设在劳动人事争议仲裁院的法律援助工作站接待人员应当登记受援人基本信息和联系方式，全面了解案件事实和受援人法律诉求，对咨询事项符合法律援助条件的，应当告知其申请法律援助的条件和程序，指导其申请法律援助。
- 4.设在劳动人事争议仲裁院的法律援助工作站接待人员应当登记受援人基本信息和联系方式，全面了解案件事实和受援人法律诉求，对咨询事项符合法律援助条件的，应当告知其申请法律援助的条件和程序，指导其申请法律援助。
- 5.设在劳动人事争议仲裁院的法律援助工作站接待人员应当登记受援人基本信息和联系方式,全面了解案件事实和受援人法律诉求,对咨询事项符合法律援助条件的,应当告知其申请法律援助的条件和程序,指导其申请法律援助。
- 6.设在劳动人事争议仲裁院的法律援助工作站接待人员应当登记受援人基本信息和联系方式，全面了解案件事实和受援人法律诉求，对咨询事项符合法律援助条件的，应当告知其申请法律援助的条件和程序，指导其申请法律援助。
- 7.在劳动人事争议仲裁院设立法律援助工作站的，工作站可以配合劳动人事争议仲裁院开展（）、以案释法等活动，引导劳动者依法维权。答案：法律知识宣讲
- 8.人力资源社会保障部门要为设立在当地劳动人事争议仲裁院的法律援助工作站提供工作场所，配备办公设备、服务设施等。答案：（）。
- 9.法律援助机构决定给予法律援助的，应当自作出决定之日起（）内指派法律援助人员为受援人提供法律援助。
- 10.人力资源社会保障部门要为设立在当地劳动人事争议仲裁院的法律援助工作站提供工作场所，配备办公设备、服务设施等。
