根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假()天；已满10年不满20年的，年休假()天；已满20年的，年休假()天。
A、5；10；15
B、6；11；16
C、7；12；17
D、8；13；18
发布时间：2023-09-04 08:48:32
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- 1.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假( )天;已满10年不满20年的，年休假( )天;已满20年的，年休假( )天。
- 2.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假()天；已满10年不满20年的，年休假()天；已满20年的，年休假()天。
- 3.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。
- 4.《职工带薪年休假条例》规定，工作人员累计工作已满10年不满20年的，可以享受年休假( )天。
- 5.《职工带薪年休假条例》规定，工作人员累计工作已满10年不满20年的，可以享受年休假（）天。
- 6.《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，可享受年休假（）天。答案：5
- 7.《职工带薪年休假条例》规定，工作人员累计工作已满1年不满10年的，可以享受年休假()天。
- 8.《职工带薪年休假条例》规定，工作人员累计工作已满1年不满10年的，可以享受年休假（）天。
- 9.《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满20年的，可享受年休假（）天。答案：15
- 10.《职工带薪年休假条例》规定，工作人员累计工作已满20年的，可以享受年休假（）天。
