用人单位应当采取（ ）等措施，防止和制止利用职权、从属关系等对女职工实施性骚扰，并依法保护女职工的个人隐私。
A、合理的预防
B、受理投诉
C、调查处置
D、限制人身自由
发布时间：2023-11-06 16:27:26
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