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组织的方针目标应通过层层分解,展开成部门、车间、班组和全体员工的奋斗目标,这种自上而下逐级展开,可运用以下()
A、矩阵图
B、系统图
C、树图
D、鱼刺图
发布时间:
2023-08-30 09:28:56
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1.
组织的方针目标应通过层层分解,展开成部门、车间、班组和全体员工的奋斗目标,这种自上而下逐级展开,可运用以下()
2.
组织的方针目标应通过层层分解,展开成部门、车间、班组和全体员工的奋斗标,这种自上而下逐级展开,可运用以下()工具。
3.
组织的方针目标应通过层层分解,展开成部门、车间、班组和全体员工的奋斗目标,这种自上而下逐级展开,可选用以下()[单选题]
4.
水利水电施工企业安全生产总目标分解过程中应从下到上层层展开,分解到各级、各部门直到每个人,形成自上而下层层保证的安全生产目标体系。
5.
水利水电施工企业安全生产总目标分解过程中应从下到上层层展开,分解到各级、各部门直到每个人,形成自上而下层层保证的安全生产目标体系。
6.
公司通过目标或方针管理为全体员工指明工作的方向,公司的各项目标的达成由班组管理来支撑,依靠现场员工队伍去实现。
7.
产品设计展开是指把方针、目标和()逐层进行分解、加以细化、具体落实。
8.
在将组织战略目标加以分解的过程中,可以应用方针目标管理方法,也可应用()方法。A.质量功能展开(QFD)
9.
实施目标管理,只要能将公司目标逐层分解到部目标、科目标、班组目标即可,不用展开到每个人,落实到每件事上。
10.
银行业金融机构和内部业务条线部门在向下分解经营计划和考评任务时,为提高员工的工作积极性,实现赢利目标,可逐级加码指标任务。
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