我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：()。
A、元旦
B、春节
C、国际劳动节
D、重阳节
E、国庆节
发布时间：2023-07-26 09:41:58
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- 1.我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：()。
- 2.用人单位在下列哪些节日期间应当依法安排劳动者休假？（ ）
- 3.用人单位在下列哪些节日期间应当依法安排劳动者休假？（）
- 4.劳动者（），用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
- 5.劳动者( )，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
- 6.劳动者有下列哪些情形的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（）。
- 7.劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
- 8.根据《劳动法》，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。
- 9.根据《劳动法》，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的（）支付劳动者工资。
- 10.根据《劳动法》，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的( )支付劳动者工资。
