人员甄选常采用笔试、面试、心理测试和评价中心等方法对应聘者的知识、能力、个性和动力因素进行评价,判断其是否胜任工作岗位。 人员甄选常采用笔试、面试、心理测试和评价中心等方法对应聘者的知识、能力、个性和动力因素进行评价,判断其是否胜任工作岗位。 发布时间:2024-06-24 23:58:45