以下哪几项是管理团队文化中“四个永葆”的主要内容（）。

A、永葆危机意识，不断否定自我；
B、永葆创业激情，树立高昂斗志；
C、永葆改革锐气，敢于撞击矛盾；
D、永葆务实作风，坚决执行到位。