哪种形式的公平指的是一个职位的薪酬水平与同一公司内部其他职位的薪酬水平相比，其公平性如何？
哪种形式的公平指的是一个职位的薪酬水平与同一公司内部其他职位的薪酬水平相比，其公平性如何？
发布时间：2024-10-11 19:47:24
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- 1.哪种形式的公平指的是一个职位的薪酬水平与同一公司内部其他职位的薪酬水平相比，其公平性如何？
- 2.大多数职位的薪酬低于市场平均薪酬水平的薪酬政策是（）。
- 3.一个职位只有唯一的一种薪酬标准，凡是同一职位的员工都执行同一薪酬标准（）。
- 4.在同一组织内部不同职位或不同技能的薪酬水平的排列形式被称为( )。
- 5.职位薪酬体系是以“职位”为中心的薪酬体系。
- 6.职位薪酬体系
- 7.代表该等级职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平的是( )A、薪酬变动率B、薪酬结构C、薪酬区间中值D、薪酬区间
- 8.一个职位只有唯一的一种薪酬标准，凡是同一职位的员工都执行同一薪酬标准（）。A、复合职薪制B、一职数薪C、一职一薪D、在职薪酬
- 9.( ) 是为了调查了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部薪酬待遇水平。
- 10.代表该等级职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平的是( )A、薪酬变动率B、薪酬结构C、薪酬区间中值D、薪酬区间中值
