某连锁超市为促销一款母婴用品，与张某签订了一份为期三个月的劳动合同，并约定试用期为一个月。该劳动合同属双方意思自治范畴，应依法受法律保护。
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发布时间：2023-07-25 19:25:19
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- 1.某连锁超市为促销一款母婴用品，与张某签订了一份为期三个月的劳动合同，并约定试用期为一个月。该劳动合同属双方意思自治范畴，应依法受法律保护。
- 2.许某与某建筑施工企业签订了为期一年的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，该劳动合同中约定的试用期最长为（ ）个月。
- 3.电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期，该公司电工岗位最低档工资为2000元，当地最低工资标准为1500元，则张某在试用期的工资不得低于()元
- 4.张某与某施工单位签订了一份3年期劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截至()。
- 5.张某与某施工单位签订了一份无固定期限劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截至()。
- 6.2021年1月1日，刘某与企业签订了三年劳动合同，并约定了试用期，请问试用期最长可到什么时候？（）
- 7.某企业与李某同意签订为期1年的劳动合同，双方可约定的最长试用期为（）。
- 8.某企业与李某同意签订为期1年的劳动合同，双方可约定的最长试用期为（ ）。
- 9.某企业与李某同意签订为期1年的劳动合同，双方可约定的最长试用期为()个月
- 10.2019年12月，重庆的马某与Y县环保局签订了劳动合同，约定试用期为三个月，后因疫情影响马某无法到岗报到，只能居家办公，疫情解封后，为便于对马某全面考察，Y县环保局有权要求与马某另行约定三个月的试用期。
