薪酬管理是组织吸引和留住优秀员工,激励组织成员努力工作,最大程度激发员工潜能的最有力的手段之一。OA、正确B、错误
薪酬管理是组织吸引和留住优秀员工,激励组织成员努力工作,最大程度激发员工潜能的最有力的手段之一。O
A、正确
B、错误
发布时间：2024-05-21 11:19:43
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相关试题
- 1.薪酬管理是组织吸引和留住优秀员工,激励组织成员努力工作,最大程度激发员工潜能的最有力的手段之一。OA、正确B、错误
- 2.薪酬激励就是利用薪酬有效地提高专业技术人员工作的积极性，最大程度地激发专业技术人员的工作热情和潜能。
- 3.薪酬激励就是利用薪酬有效地提高专业技术人员工作的积极性，最大程度地激发专业技术人员的工作热情和潜能。（ ）
- 4.主要用作奖励优秀的工作表现或业绩，创造未来工作动力和帮助组织留住有价值的员工（）。A、激励薪酬B、技能薪酬C、业绩薪酬D、年资薪酬
- 5.主要用作奖励优秀的工作表现或业绩,创造未来工作动力和帮助组织留住有价值的员工( )A、激励薪酬B、技能薪酬C、业绩薪酬D、年资薪酬
- 6.现代组织的领导者不需要考虑激发员工的潜能
- 7.人力资源管理的含义是指企业通过各种政策、制度和管理实践。以吸引、保留、激励和开发员工，调动员工工作积极性，充分发挥员工潜能，进而促进组织目标实践的管理活动。
- 8.员工安全与健康管理对于吸引和留住员工具有重要的价值。（ ）
- 9.对于组织而言，物质激励比精神激励更能激发员工工作的热情和积极性。
- 10.激励可以定义为：是组织为激发员工的内在潜力，开发员工的能力，调动员工的积极性和创造性，提高组织效率，实现组织目标而采取的某种或多种措施或手段。这句话是（ ）。
