处于尊重需求阶段的员工，往往会需要被尊重，被信任，有强烈的成就感。这种需求层次的员工，激励因素是什么？（)
A、友谊、爱的氛围、团体的接纳
B、地位、权力、责任、尊重、认可、表现机会
C、成长、定向成就、职业规划
D、工作稳定、职位保障、意外防止
发布时间：2024-06-27 09:36:27
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- 1.处于尊重需求阶段的员工，往往会需要被尊重，被信任，有强烈的成就感。这种需求层次的员工，激励因素是什么？（)
- 2.马斯洛需求层次理论中的最高层次需求是尊重的需求。
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- 4.根据马斯洛提的需要层次理论，最高层次的需求是什么？ 出人有五个层次的需求：生理需求，安全需求，归属需求，尊重需求，以及自我实现的需求。
- 5.根据( )的双因素理论，能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。
- 6.斯洛的需要层次理论的五个层次是生理需求，安全需求，归属需求，尊重需求，自我实现需求。
- 7.需求分成生理需求._.归属与爱的需求.尊重的需求和自我实现的需求
- 8.( )原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。
- 9.依据马斯洛需求层次论理论，结合国情，我国人民目前的需求层次处于哪个阶段（）
- 10.现代企业管理是人本管理，强调对员工的人格尊重、权益维护和合理需求的满足。
