信息记录和收集是绩效管理的一项基础工作，这项工作的好坏对绩效管理的效果具有非常重要的影响。常见的绩效信息采集方法不包括( )。
A、实地调查法
B、统计分析法
C、现场记录法
D、问卷调查法
发布时间：2023-07-26 14:31:02
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.信息记录和收集是绩效管理的一项基础工作，这项工作的好坏对绩效管理的效果具有非常重要的影响。常见的绩效信息采集方法不包括( )。
- 2.绩效报告收集和分发绩效信息，不包括（ ）。
- 3.工作分析是绩效管理的基础，其具体表现不包括( )。
- 4.工作分析是绩效管理的基础，其具体表现不包括（）。
- 5.在绩效管理过程中，绩效信息失真的原因不包括( )。
- 6.738、工作分析是绩效管理的基础,其具体表现不包括()。
- 7.绩效报告:收集和分发绩效信息，包括（ ）。
- 8.绩效管理对于企业发展非常重要，有效的绩效管理能激发员工的工作潜能、使组织运转通畅。有效的绩效管理体系的特点包括( ) 。
- 9.绩效计划是绩效管理的首要环节，绩效计划的准备阶段所需准备的信息包括( )。
- 10.绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。下列哪些是关于绩效面谈的错误做法?( )
