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岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质,指承担职务(职位)的资格与能力。
A、正确
B、错误
发布时间:
2023-07-25 22:02:01
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1.
岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质,指承担职务(职位)的资格与能力。
2.
岗位胜任力,是指专业技术人员在专业技术岗位上承担职务(职位)的资格与能力。()
3.
专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。( )
4.
岗位能力泛指在某种从事的职位或工作岗位领域上表现出来的个人动手和实际操作的一种技巧或能力
5.
专业胜任不仅指具备岗位所需的专业知识,还应具有资格和能力。()
6.
内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力。()
7.
“专业胜任”的基本准则要求银行业从业人员不仅要具备岗位所需的专业知识,还应当具备岗位所需的资格与能力。
8.
工作规范又称为任职资格,是指任职者要胜任该项工作所必须具备的基本资格与条件。工作规范中的显性任职资格包括( ) 。
9.
专业胜任不仅指具备岗位所需的专业知识,还应具有资格和能力。 ()A.正确B.错误
10.
在工作说明书中,任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为()。
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