薪酬制度总体设计的前期工作主要包括( )。
A、个人业绩考评
B、薪酬的市场调查
C、确定薪酬原则与策略
D、薪酬制度的调整
E、工作岗位分析与评价
发布时间：2023-07-26 14:36:26
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