平衡计分卡与薪酬连接时需要关注的问题是（ ）。
A、时间安排
B、激励薪酬应该奖励给个人还是奖励给团队
C、四个维度间如何分配，领先指标与滞后指标如何权衡
D、评价期间的长短
发布时间：2023-07-25 18:58:55
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- 1.平衡计分卡与薪酬连接时需要关注的问题是（ ）。
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- 3.平衡计分卡与薪酬连接时，通过将薪酬与长期绩效挂钩，可以避免为了短期利益而牺牲长期利益的行为，所以不需要进行短期的评价。
- 4.[单选题]平衡计分卡的优势不包括（） A 平衡计分卡是考评系统与控制系统的完美结合 B 平衡计分卡发展和强化了战略管理系统 C 平衡计分卡实现了外部指标与内部指标的平衡 D 实施平衡计分卡的工作量较小
- 5.平衡计分卡
- 6.平衡计分卡的内容不包括
- 7.平衡计分卡的四个维度
- 8.balanced scorecard是平衡计分卡
- 9.平衡计分卡的四个维度不包括（）。
- 10.平衡计分卡体系的作用就是（）
