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从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于衰退阶段的企业应采取的薪酬策略是( )。


A、个人激励
B、集体激励
C、个人一集体激励
D、激励成本控制

发布时间:2024-04-14 17:49:48
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