《国务院关于应对新冠疫情影响强化稳就业举措的实施意见》规定，国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模，不得随意毁约，不得将本单位（ ）作为高校毕业生招聘入职的前提条件。
A、实习期限
B、见习期限
C、培训期限
D、参观学习
发布时间：2024-05-11 09:10:07
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- 1.《国务院关于应对新冠疫情影响强化稳就业举措的实施意见》规定，国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模，不得随意毁约，不得将本单位（ ）作为高校毕业生招聘入职的前提条件。
- 2.《国务院办公厅关于应对新冠疫情影响强化稳就业举措的实施意见》规定，国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模，不得随意毁约，不得将本单位（）作为高校毕业生招聘入职的前提条件。
- 3.《国务院办公厅关于应对新冠疫情影响强化稳就业举措的实施意见》规定,国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模,不得随意毁约,不得将本单位( )作为高校毕业生招聘入职的前提条件。
- 4.《国务院办公厅关于应对新冠疫情影响强化稳就业举措的实施意见》规定，国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模，不得随意毁约，不得将本单位（ ）作为高校毕业生招聘入职的前提条件。（ ）
- 5.2020年度，国有企业招用高校毕业时，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。（）
- 6.按照《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》规定，扩大企业吸纳规模，对（）招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的，给予一次性吸纳就业补贴。
- 7.国有企业招聘应届高校毕业生，要实行公开招聘。
- 8.要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位（）专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。
- 9.解决高校毕业生就业问题,私企民企打头阵、作表率,扩大招聘毕业生规模
- 10.国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘，招聘应届高校毕业生信息要在（）公开发布。
