经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。
发布时间：2024-11-21 15:36:46
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- 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。
- 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）的标准向劳动者支付。答案：一个月工资
- 3.根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
- 4.用人单位应当向劳动者支付经济补偿时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满（）支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 5.用人单位应当向劳动者支付经济补偿时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满（ ）支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 6.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。
- 7.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。
- 8.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳动者支付。
- 9.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。
- 10.用人单位解除劳动合同的，劳动者经济补偿标准为其在本单位工作每满一年支付（）个月工资。
