一个有效的国际人力资源管理体系，应包括（ ）。
A、企业范围内的人力资源管理政策与程序
B、一国范围内的人力资源管理政策与程序
C、适应不同国家、地区的人力资源管理政策和程序
D、具有国际视野的人力资源管理政策和程序
发布时间：2024-06-25 10:59:51
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.一个有效的国际人力资源管理体系，应包括（ ）。
- 2.有效改进与完善企业人力资源管理体系绝不是“一锤子买卖”，而是一个不断创新和推进的过程。
- 3.有效改进与完善企业人力资源管理体系决不是“一锤子买卖”，而是一个不断创新和推进的过程。
- 4.TQM应遵循的原则包括：有效的质量管理体系。
- 5.一个组织的管理体系可以包括若干个不同的管理体系，如质量管理体系、财务管理体系或环境管理体系
- 6.组织建立人力资源管理体系时，除（ ）外，其他都应包括在内。
- 7.一个覆盖全组织范围的有效的合规管理体系可以使一个组织表明其遵守相关法律的承诺，包括（ ）。
- 8.实验室应如何保证管理体系的有效运行？
- 9.一个组织的管理体系可以包括若干个不同的管理体系，如质量管理体系ISO 9001、信息安全管理体系ISO 14001。（ ）
- 10.一个组织的管理体系可以包括若干个不同的管理体系,如质量管理体系ISO 9001、信息安全管理体系ISO 14001。( )
