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发生劳动人事争议,当事人需以书面形式向调解组织申请调解,不可以口头申请调解。这一说法( )。
A、错误
B、正确
发布时间:
2024-11-14 16:28:22
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1.
发生劳动人事争议,当事人需以书面形式向调解组织申请调解,不可以口头申请调解。这一说法( )。
2.
发生劳动人事争议,当事人需以书面形式向调解组织申请调解,不可以口头申请调解。这一说法( )。
3.
发生劳动人事争议,当事人可以书面或者口头向调解组织申请调解,也可以由调解组织在征得双方当事人同意后主动开展调解。这一说法( )。
4.
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人申请劳动争议调解只能书面申请,不可以口头申请。
5.
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,当事人可以向哪些组织申请调解?( )
6.
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,当事人可以向哪些组织申请调解?()
7.
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解?()
8.
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到()申请调解。
9.
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到( )申请调解。
10.
自治区健全多层次劳动人事争议调解组织,建立有效的劳动人事争议调解解决机制。( )依法调解劳动人事争议。
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