题EB004323 近年来，集团公司深入推进技能人才培养开发工程，大力实施操作员工（ ）、创新创效能力提升计划和“石油名匠”培育计划等，改革人才引进、激励、发展和评价机制，激发技能人才创造潜能。
A、技能晋级计划
B、岗位培训计划
C、提高岗位薪酬计划
D、师带徒计划
发布时间：2024-05-28 12:06:38
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.题EB004323 近年来，集团公司深入推进技能人才培养开发工程，大力实施操作员工（ ）、创新创效能力提升计划和“石油名匠”培育计划等，改革人才引进、激励、发展和评价机制，激发技能人才创造潜能。
- 2.加大海外高层次创新创业人才引进力度。组织实施创新人才推进计划、海外高层次人才引进计划，推进“百人计划”“长江学者奖励计划”“国家杰出青年科学基金”等人才项目是为了突出培养造就创新型科技人才。
- 3.协调推进人才发展体制机制改革和政策创新，坚决破除（ ），健全人才引进、培养、使用、评价、流动、激励机制。
- 4.要深化人才发展体制机制改革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，
- 5.近年来，韩国实施并资助了“头脑韩国20工程”“全球奖学金计划”“世界一流大学计划”“世界一流研究中心计划”等一系列人才引进专项计划。
- 6.国家技能人才培育突出贡献候选单位，应从（）中推荐。答案：基层企业和技能人才培养院校
- 7.《关于改革完善技能人才评价制度的指导意见》提出：建立健全以（）等为主要内容的技能人才评价制度。答案：职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核
- 8.县级以上人民政府应当创新（ ）引进培养、评价使用、激励保障等体制机制，通过政策和资金扶持吸引高层次创新创业人才、重点产业人才、重点领域人才和高技能人才。
- 9.改革创新人才培养、评价和激励制度。
- 10.推进创新人才开发的机制改革，应从哪些方面着手?()
