大力推行“H”型人才发展双通道。认真落实《河南煤业化工集团管理技术双通道暨专业技术职务聘任管理办法》。按照专业技术职务序列与行政管理职务序列不同的要求，加大中高级专家和尖端人才的选拔比例。