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“请介绍一个在你过去的工作中成功化解危机的经历?”。这道行为面试题目考查指标是( )。
A、团队精神
B、应变能力
C、领导能力
D、知人善任
发布时间:
2023-07-26 14:31:54
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1.
“请介绍一个在你过去的工作中成功化解危机的经历?”。这道行为面试题目考查指标是( )。
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“在你过去的下属中,你最满意的一个员工有哪些突出的特点?”。这道行为面试题目考查指标是( )。
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“销售部半年度考核未达到公司要求,只完成了年度任务的30%,作为新的部门负责人,你会如何完成部门下半年的年度任务“,这道情境面试题目考查指标是( )。
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“某部门的员工个人素质都较高,但部门业绩总是无法让领导满意,领导任命你为该部门负责人,你会如何做好该部门的工作“,这道情境面试题目考查指标是( )。
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行为性面试是面试的一种,其基本假设是通过一个人过去的行为能够预测其未来的行为。行为性面试常用( )原则来提问和观察。
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