女职工张某因严重失职给单位造成严重损失，但是因为张某怀孕了，公司不可辞退张某。（ ）
女职工张某因严重失职给单位造成严重损失，但是因为张某怀孕了，公司不可辞退张某。（ ）
发布时间：2024-04-20 11:22:18
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- 1.女职工张某因严重失职给单位造成严重损失，但是因为张某怀孕了，公司不可辞退张某。（ ）
- 2.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失。下列哪些说法是正确的?( )
- 3.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法错误的是（ ）。
- 4.2017年1月，某单位领导干部张某因儿子结婚，大肆操办婚庆事宜，造成不良影响，应给予张某处分。
- 5.2019年1月，某单位领导干部张某因儿子结婚，大肆操办婚庆事宜，造成不良影响，应给予张某处分。（ ）
- 6.张某________了王某，王某________了刘某。
- 7.某机关公务员张某休年假期满后仍逾期不归，经单位多次联系仍拒不回归。按照《公务员法》规定，张某旷工连续超过（ ），该单位依法可将张某予以辞退。
- 8.某机关公务员张某休年假期满后仍逾期不归，经单位多次联系仍拒不回归。按照《公务员法》规定，张某旷工连续超过（），该单位依法可将张某予以辞退。
- 9.某机关公务员张某休年假期满后仍逾期不归，经单位多次联系仍拒不回归。按照《公务员法》规定，张某旷工连续超过（ ），该单位依法可将张某予以辞退。
- 10.某机关公务员张某休年假期满后仍逾期不归，经单位多次联系仍拒不回归。按照《公务员法》规定，张某旷工连续超过( )，该单位依法可将张某予以辞退。
