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绩效办汇总被考评单位的平时绩效考评成绩,形成年度绩效考评结果,公示反馈后报绩效考评委员会审定。
A、正确
B、错误
发布时间:
2023-10-03 10:46:01
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1.
绩效办汇总被考评单位的平时绩效考评成绩,形成年度绩效考评结果,公示反馈后报绩效考评委员会审定。
2.
绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈的内容应包括()。
3.
绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈的内容应包括( )。
4.
绩效考评结果不与数字人事(个人绩效)成绩挂钩。
5.
考评单位应及时将年度绩效考评结果反馈被考评单位,并加强督促指导,指明工作存在问题,促进及时抓好整改,持续提升绩效水平。
6.
绩效办、考评单位和被考评单位以指标执行与考评、绩效分析与改进为重点,建立健全绩效沟通反馈和及时纠偏机制,促进工作整体联动和改进提升。
7.
按照绩效考评主体的不同,可将绩效考评分为()
8.
被考评单位应根据年度绩效考评结果,对全年绩效管理情况进行评估,分析绩效指标执行情况,形成全年绩效改进报告,对存在问题制定改进措施,并纳入本年度绩效计划。
9.
考评单位应根据年度绩效考评结果,对全年绩效管理情况进行评估,分析绩效指标执行情况,形成全年绩效改进报告,对存在问题制定改进措施,并纳入下一年度绩效计划。
10.
有效的绩效考评标准是绩效考评准确性的保证。一般而言,当绩效考评标准出现哪些问题时,容易导致考评工具失常?( )
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