目前市场上薪酬支付通常有按岗定薪和按人定薪这两种方式，按岗定薪的特点主要在于( )。
A、相同或者性质类似的岗位的薪酬可以互相参考
B、要让员工的薪酬有明显的增长，必须晋升员工的级别或者转岗
C、与之相匹配的管理方式相当灵活
D、通过提高薪酬成本的可预测性而提供成本控制的有效性
发布时间：2023-07-26 14:31:12
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相关试题
- 1.目前市场上薪酬支付通常有按岗定薪和按人定薪这两种方式，按岗定薪的特点主要在于( )。
- 2.薪点薪酬制的优点包括( )。
- 3.无岗位等级可降的，不降低岗位工资，薪级工资按降低两级确定，最低降至薪级工资1级。
- 4.事业单位工作人员受降低岗位等级处分的，薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低（ ）薪级工资确定。
- 5.业绩薪酬和( ) 都属于绩效薪酬。
- 6.基本薪酬和可变薪酬合起来就是()
- 7.薪酬一般分为基本薪酬、可变薪酬和间接薪酬。
- 8.薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称
- 9.薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（ ）
- 10.一个职位只有唯一的一种薪酬标准，凡是同一职位的员工都执行同一薪酬标准（）。A、复合职薪制B、一职数薪C、一职一薪D、在职薪酬
