目前市场上薪酬支付通常有按岗定薪和按人定薪这两种方式，按岗定薪的特点主要在于( )。
A、相同或者性质类似的岗位的薪酬可以互相参考
B、要让员工的薪酬有明显的增长，必须晋升员工的级别或者转岗
C、与之相匹配的管理方式相当灵活
D、通过提高薪酬成本的可预测性而提供成本控制的有效性
发布时间：2023-07-26 14:31:12
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相关试题
- 1.目前市场上薪酬支付通常有按岗定薪和按人定薪这两种方式，按岗定薪的特点主要在于( )。
- 2.薪点薪酬制的优点包括( )。
- 3.无岗位等级可降的，不降低岗位工资，薪级工资按降低两级确定，最低降至薪级工资1级。
- 4.事业单位工作人员受降低岗位等级处分的，薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低（ ）薪级工资确定。
- 5.业绩薪酬和( ) 都属于绩效薪酬。
- 6.一个职位只有唯一的一种薪酬标准，凡是同一职位的员工都执行同一薪酬标准（）。A、复合职薪制B、一职数薪C、一职一薪D、在职薪酬
- 7.一个职位只有唯一的一种薪酬标准，凡是同一职位的员工都执行同一薪酬标准()A．复合职薪制B．一职数薪C．一职一薪D．在职薪酬
- 8.薪()水
- 9.薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置（ ）个薪级。
- 10.员工薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬、薪点工资或住房补贴、津贴补贴（）
