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- 1.（）是了解员工岗位信息最好的方法
- 2.工作实践与工作日，写实法是了解（）的最好方法。
- 3.在企业招聘过程中，从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。
- 4.如果想要了解即将举办的会议的信息，下列途径最好的一种是？
- 5.如果想要了解即将举办的会议的信息,下列途径最好的一种是
- 6.通过调查者直接参与某一岗位的工作,从而细致,深入,全面地体验,了解和分析岗位特征及岗位要求的方法是()
- 7.（ ）是通过调查者直接参与某一岗位的工作，从而细致、深入、全面地体验、了解和分析岗位特征及岗位要求的方法。
- 8.人才甄选是按关键岗位及任职要求，对员工的基本情况进行梳理，深入了解包括员工的 、工作能力、工作业绩以及工作状态等情况（）
- 9.A公司将空缺岗位的职位描述、薪酬等级、任职资格等发布公告，让全体员工知晓，所有具备资格的员工都可以申请该岗位。这种招聘方法是( )。
- 10.对于普通基层员工，最好的激励方式是实施员工持股计划。（)
